В повседневной рабочей среде эффективное сотрудничество — ключевой фактор успеха. Everything DiSC® помогает сделать взаимодействие в команде не только более результативным, но и приятным. Метод развивает самосознание и улучшает совместную работу в самых разных ситуациях — от преодоления напряжения до выстраивания доверия и укрепления взаимоотношений.
С детства — от дворового футбола до учебных проектов и рабочих коллективов — нас учили быть частью команды. Нам часто говорили, как важно быть «хорошим командным игроком»: вести себя правильно, быть вежливым, уметь слушать…
Но что делать, когда всё идёт не по плану? Когда кто-то в команде халтурит, нарастает напряжение или совместные усилия не приводят к результату?
Но что делать, когда всё идёт не по плану? Когда кто-то в команде халтурит, нарастает напряжение или совместные усилия не приводят к результату?
Everything DiSC® -
это инструмент оценки и обучения, основанный на поведенческой диагностике, который способствует развитию эмоционального интеллекта и укреплению рабочих взаимоотношений.
Модель DiSC® — это простая и эффективная концепция, описывающая четыре базовых поведенческих стиля:
D: Dominance (Доминирование)
i: Influence (Влияние)
S: Steadiness (Стабильность)
C: Conscientiousness (Добросовестность)
Эта модель лежит в основе всех программ Everything DiSC®.
D: Dominance (Доминирование)
i: Influence (Влияние)
S: Steadiness (Стабильность)
C: Conscientiousness (Добросовестность)
Эта модель лежит в основе всех программ Everything DiSC®.
ВЕРТИКАЛЬНОЕ
ИЗМЕРЕНИЕ
ИЗМЕРЕНИЕ
ОБЗОР МОДЕЛИ DiSC®
ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ
ИЗМЕРЕНИЕ
ИЗМЕРЕНИЕ
Модель DiSC®
Каждый человек — это уникальное сочетание всех четырёх стилей, один, два или три из которых могут быть более выраженными.
Поведенческие профили различаются приоритетами и коммуникативными стратегиями. Несмотря на эти различия, все стили равнозначно важны для командной эффективности.
Когда различия осознаны и правильно использованы, это открывает возможности для улучшения взаимодействия и создания атмосферы доверия.
Поведенческие профили различаются приоритетами и коммуникативными стратегиями. Несмотря на эти различия, все стили равнозначно важны для командной эффективности.
Когда различия осознаны и правильно использованы, это открывает возможности для улучшения взаимодействия и создания атмосферы доверия.
Шаг за шагом
Участникам предстоит:
Почему Everything DiSC®?
Надёжная методология, подкреплённая исследованиями:
Everything DiSC® пользуется доверием во всем мире, предоставляет психометрические инструменты последнего поколения для развития вашего коллектива.
Трансформационный опыт:
Everything DiSC® выходит
за рамки тренинга. Персонализированные
инструменты помогают участникам использовать DiSC ежедневно, чтобы эффективнее взаимодействовать со
своими коллегами.
Доступное повествование:
Everything DiSC® преобразует результаты оценки в применимое на практике повествование, которое делает изменение поведения ощутимым для участника.
Адаптация к нуждам:
У каждой организации есть свои уникальные потребности. Everything DiSC® предоставляет универсальные функции настройки, которые позволяют легко разработать индивидуальную программу, подходящую для вашей организации.
При поддержке
бренда Wiley:
бренда Wiley:
Everything DiSC® основан на более чем 40-летнем опыте и 200-летнем опыте издательского мастерства. Процесс оценки DiSC характеризуется очень высоким уровнем надежности,
доказанности и достоверности.
доказанности и достоверности.
Представьте себе рабочую среду, где люди чувствуют, что их видят, слышат и понимают. Где различия не являются препятствиями — они являются возможностями для коннекта и роста. Именно для этого и предназначен Everything DiSC® на Catalyst.
Подходит ли Everything DiSC® для
вашей команды или задачи?
вашей команды или задачи?
Это не просто тест. Это трансформационный опыт обучения, который помогает каждому члену команды понять свое собственное поведение и людей, с которыми он или она работают. Благодаря увлекательному контенту, формату и практическим инструментам ваша команда узнает, как продуктивнее работать вместе — решая реальные проблемы, выстраивая более крепкие отношения и создавая культуру, в которой процветает сотрудничество.
Это не просто обучение — это вложение в долгосрочные изменения, простые и даже увлекательные.
Галерея
Вот как выглядят сессии, которые мне посчастливилось проводить.
